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| Aspectos fundamentales del nuevo programa formativo de Enfermería del Trabajo |
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| Para acceder a la especialidad de Enfermería del Trabajo es imprescindible estar en posesión de título de Diplomado o Graduado en Enfermería. Asimismo, el programa de la especialidad contempla una formación de dos años, y el objetivo fundamental será formar a profesionales que puedan realizar las actividades propias de su especialidad, dirigidas a prevenir, promover, proteger y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integrado e integral, con una base científica y un conocimiento empírico. |
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| Departamento de Comunicación |
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MADRID, 29-05-2009.
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De esta manera, el futuro especialista adquirirá los conocimientos y competencias necesarias para llevar a cabo funciones como el diseño aplicación, y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva; evaluación de factores de riesgo; determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas y vigilancia de su eficacia; información y formación a la población trabajadora; prestación de primeros auxilios y planes de emergencia; o la vigilancia de la salud. Todo ello como llevado a cabo como miembro del equipo pluri, multi e interdisciplinar que constituye el Servicio de Prevención.
Promoción de la salud
Desde el programa formativo se pone de manifiesto que las necesidades actuales de la población y las condiciones laborales de los trabajadores hacen necesario que la responsabilidad y funciones del Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo no debe limitarse a la vigilancia de la salud y a proporcionar la atención sanitaria de urgencia en el lugar de trabajo, sino que también debe extender su actividad a las circunstancias que afecten a la salud de los trabajadores, a formar e informar a los mismos, a promocionar la salud en el lugar de trabajo colaborando asimismo con el Sistema Nacional de Salud y con las Autoridades Sanitarias.
La formación práctica se llevará a cabo en los dispositivos con los que cuente la unidad docente durante la jornada laboral de los mismos, además los residentes realizarán rotaciones en las siguientes áreas formativas: atención especializada (5 meses y medio), atención primaria (1 mes); servicios en gestión de gestión administrativa (2 semanas) y servicios de prevención (12 meses).
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Aéreas de rotación
Cabe destacar que en lo que respecta a la atención especializada, el futuro especialista rotará en las siguientes áreas: urgencias hospitalarias y extra hospitalarias de carácter general; unidades de: Urgencias traumatológicas y rehabilitación; neumología, Cardiología, Dermatología y Alergología; medicina preventiva; oftalmología-, otorrinolaringología; y radiodiagnóstico. Estas rotaciones se podrán realizar en hospitales, en servicios asistenciales de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o en servicios de prevención de riesgos laborales en sus distintas modalidades que ejerzan funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Por su parte, la rotación en atención primaria tendrá una duración de un mes, a lo largo del cual, el residente participará activamente en los programas de salud y de educación para la salud en los que colaboren los enfermeros que presten servicios en los dispositivos de atención primaria integrados en la unidad docente.
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